關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來市留市就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施
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為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，對(duì)標(biāo)深圳規(guī)則規(guī)制改革，扎實(shí)開展“十萬英才聚贛南”行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來市留市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定以下措施。
一、保障求職青年免費(fèi)住宿及就業(yè)服務(wù)。非贛州市中心城區(qū)（贛州市中心城區(qū)指章貢區(qū)、南康區(qū)、贛縣區(qū)、贛州經(jīng)開區(qū)、贛州蓉江新區(qū)，下同）戶籍、個(gè)人在中心城區(qū)無房無就業(yè)記錄的全日制大專及以上、技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師班的畢業(yè)生，在畢業(yè)3年內(nèi)來贛州市中心城區(qū)求職、見習(xí)、創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)享受累計(jì)最長(zhǎng)不超過12個(gè)月的免費(fèi)住宿。結(jié)合“青年人才驛站”“青年驛站”布局，建設(shè)“青年就業(yè)之家”，為來市求職青年提供求職就業(yè)、技能提升、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)維權(quán)等免費(fèi)服務(wù)。
二、給予高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼和求職交通補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)與企業(yè)或社會(huì)組織簽訂1年以上勞動(dòng)合同，且首次在市域內(nèi)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生，按全日制博士、碩士、本科及大專畢業(yè)生每人最高5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分3年發(fā)放，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每繳滿1年發(fā)放一次。畢業(yè)2年內(nèi)的市外高校畢業(yè)生到贛州參加企業(yè)或社會(huì)組織招聘并被成功錄用，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按市外省內(nèi)每人300元、省外每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職交通補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼資金均由受益財(cái)政承擔(dān)。
三、落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才住房保障政策。對(duì)全市范圍內(nèi)符合條件的高校畢業(yè)生等青年提供人才住房保障。其中，在章貢區(qū)、贛州經(jīng)開區(qū)、贛州蓉江新區(qū)創(chuàng)業(yè)或被上述區(qū)域內(nèi)各級(jí)單位、企業(yè)正式錄用并繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、G類及以上層次人才，未重復(fù)享受保障性住房待遇，本人、配偶及共同申請(qǐng)人在上述區(qū)域內(nèi)均無住房、近5年內(nèi)無房屋交易記錄的，可申請(qǐng)租、購人才住房。鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）延續(xù)實(shí)施購房補(bǔ)貼。
四、扶持高校畢業(yè)生等青年初創(chuàng)者“免租創(chuàng)業(yè)”。對(duì)登記注冊(cè)3年內(nèi)的初創(chuàng)者提供累計(jì)最長(zhǎng)不超過12個(gè)月的創(chuàng)業(yè)空間免租金服務(wù)，入駐期間免費(fèi)提供配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢服務(wù)、人力資源對(duì)接、金融融資等咨詢服務(wù)。
五、給予創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)業(yè)孵化運(yùn)行費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)入駐企業(yè)、個(gè)人在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、非生產(chǎn)性水電費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其每月實(shí)際費(fèi)用的60%執(zhí)行，每個(gè)入駐實(shí)體每季度最高不超過1萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。
六、給予高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)在贛州市首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，符合條件的給予每人一次性1000元的求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高30萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請(qǐng)不超過600萬元（貼息額度不超過400萬元）的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
七、加強(qiáng)高校畢業(yè)生政策性崗位開發(fā)。常態(tài)化開展贛州市“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”組團(tuán)引才活動(dòng)。做好公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”、西部計(jì)劃、國(guó)有企業(yè)人員等招考工作，每年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于招聘總?cè)藬?shù)的40%。鼓勵(lì)企事業(yè)單位在招聘臨時(shí)輔助性崗位人員時(shí)，安排一定數(shù)量的崗位招聘高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
八、給予高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)且符合省基層崗位補(bǔ)貼政策的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，該補(bǔ)貼與公益性崗位補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
九、給予靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予最長(zhǎng)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。
十、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給。充分發(fā)揮高校“就業(yè)之家”效能，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，根據(jù)高?！熬蜆I(yè)之家”的服務(wù)成效給予差異化的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制幫扶，確保學(xué)生畢業(yè)后、就業(yè)前的就業(yè)服務(wù)工作不斷檔。
十一、附則
（一）本措施“高校畢業(yè)生”指大學(xué)本科、?？?、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、技工院校預(yù)備技師班畢業(yè)生、高級(jí)工班畢業(yè)生，高校畢業(yè)生自主就業(yè)退役士兵。
（二）本措施補(bǔ)貼事項(xiàng)納入“惠民通”惠民政策兌現(xiàn)平臺(tái)和惠企政策兌現(xiàn)專窗受理，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼“即申即享”。
（三）本措施與現(xiàn)有人才、就業(yè)政策不一致的條款，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則執(zhí)行，涉及就業(yè)補(bǔ)助的政策標(biāo)準(zhǔn)如與國(guó)家、省新出臺(tái)的有關(guān)政策不一致的，按上級(jí)新出臺(tái)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）本措施自2026年4月20日起施行，有效期至2027年12月31日。2025年5月18日至本措施施行前，符合本措施條件的高校畢業(yè)生可參照本措施執(zhí)行。
（五）本措施由贛州市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由贛州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門承擔(dān)。
?2026年3月19日
