成都市引進急需緊缺人才實施辦法
第一章 總 則
第一條 為加快建設國家吸引集聚人才平臺，大力引進急需緊缺人才，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱急需緊缺人才，指符合以下條件之一者：
（一）符合《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一；
（二）符合引進當年《成都市人才開發(fā)指引》（成都人才白皮書）中緊缺度3星崗位要求；
（三）全日制博士畢業(yè)生；
（四）畢業(yè)于軟科世界大學學術排名（畢業(yè)當年）前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱新引進急需緊缺人才（以下簡稱“新引進人才”），須同時滿足以下條件：
（一）在成都市域內(nèi)的企業(yè)就業(yè)，并簽訂3年（含）以上勞動合同。
（二）5年內(nèi)首次參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且連續(xù)參保6個月及以上；不含在成都市域內(nèi)因轉(zhuǎn)換工作單位而首次參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。5年內(nèi)首次參保是指：新引進時參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時間，距離上一次在成都市參保的時間，間隔超過5年。
（三）勞動合同簽訂單位與社保繳納單位一致。
第四條 職責分工
（一）市人社局會同市委組織部（市委人才辦）制定年度《成都市人才開發(fā)指引》（成都人才白皮書）和《成都市人力資源狀況報告》（成都人才藍皮書）。
（二）市人社局負責政策制定與申報指導等工作；市人社局所屬市人才服務中心負責全市企業(yè)引才補貼的復審。
（三）市財政局負責指導各區(qū)（市）縣財政部門落實引進急需緊缺人才的經(jīng)費保障。
（四）各區(qū)（市）縣人社部門負責本轄區(qū)內(nèi)引進急需緊缺人才的資格審核、補貼發(fā)放等工作，各區(qū)（市）縣財政部門負責資金保障與監(jiān)管。
第二章 補貼項目
第五條 新引進人才安家補貼。滿足《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一（以成都市人才認定證書為準）的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的新引進人才安家補貼；符合《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位要求，或取得全日制博士學歷學位證書后一年內(nèi)引進的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的新引進人才安家補貼。
第六條 縣市新城新引進人才生活補貼。畢業(yè)于軟科世界大學學術排名前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生，在取得學歷學位證書后一年內(nèi)引進到成都市縣市新城區(qū)域內(nèi)企業(yè)的，從引進的次月起3年內(nèi)，分別給予1500元/人·月、800元/人·月的縣市新城新引進人才生活補貼。
第七條 企業(yè)引才補貼。在成都市域內(nèi)的企業(yè)，成功新引進符合第五條、第六條相關補貼申報條件的急需緊缺人才，可按引進人才數(shù)量與類別申請一次性企業(yè)引才補貼，補貼標準：A、B、C類人才分別為每人10萬元、5萬元、3萬元；符合《成都市人才開發(fā)指引》緊缺度3星崗位要求或全日制博士的，每人0.3萬元；畢業(yè)于軟科世界大學學術排名前150名高校，并取得全日制碩士或本科學歷學位的，分別為每人0.2萬元、0.1萬元。每家企業(yè)每個年度補貼總額不超過10萬元。
第三章 申報材料
第八條 申請新引進人才安家補貼、縣市新城新引進人才生活補貼，須提交以下材料：
（一）通用材料
1.《成都市新引進人才安家補貼（縣市新城新引進人才生活補貼）申請表》；
2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；
3. 引進人才有效身份證件復印件、勞動合同、個人近6個月連續(xù)繳納社保證明；
4. 《承諾書》；
5. 其他根據(jù)審核需要須補充提供的材料。
（二）分類補充材料
1．按《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一申報的，須提供成都市人才認定證書。
2. 按《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位條件申報的，須提供崗位符合性證明材料（包括學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、獲獎證書、業(yè)績材料等）。
3．按學歷學位條件申報的，須提供學歷學位證書、6個月有效期學信網(wǎng)學歷認證報告[國（境）外高校學歷學位證書的，提供教育部留學服務中心認證報告]。
第九條 申請企業(yè)引才補貼，除第八條所列材料外，須提交《成都市企業(yè)引才補貼申請表》。
第四章 申報程序
第十條 引進急需緊缺人才補貼實行年度集中申報制度。每年5月至7月（具體時間以市人社局官網(wǎng)發(fā)布的年度申報通知為準）受理上一年度的補貼申報，由企業(yè)按屬地原則（以企業(yè)注冊地為準）通過“成都市急需緊缺人才服務管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申請。逾期未提出申請的，視為放棄補貼。
第十一條 區(qū)（市）縣人社部門按屬地原則，負責各項補貼申報材料的受理、初審；完成對新引進人才安家補貼和縣市新城新引進人才生活補貼申報的審核、確認，經(jīng)公示5個工作日后，按程序發(fā)放補貼資金并向市人社局報備。
第十二條 市人才服務中心負責全市企業(yè)引才補貼的復審，匯總后報市人社局終審。
第十三條 企業(yè)引才補貼名單經(jīng)市人社局公示5個工作日無異議后，聯(lián)合市財政局發(fā)文確認，并按程序撥付補貼資金至各區(qū)（市）縣財政部門。
第五章 經(jīng)費保障
第十四條 新引進人才安家補貼、縣市新城新引進人才生活補貼所需資金，由區(qū)（市）縣財政部門保障，市財政局通過財力給予區(qū)（市）縣補助；企業(yè)引才補貼所需資金，按照成都市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用相關規(guī)定，在市和區(qū)（市）縣安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中統(tǒng)籌保障。
第十五條 本辦法各項補貼，由區(qū)（市）縣人社部門按照審核確認的人員、標準，按年度集中撥付。新引進人才安家補貼和縣市新城新引進人才生活補貼，直接撥付至人才本人的社會保障卡金融賬戶；企業(yè)引才補貼，撥付至企業(yè)銀行賬戶。
第十六條 核準享受新引進人才安家補貼或縣市新城新引進人才生活補貼的人員，在享受補貼期間轉(zhuǎn)換工作單位或與申報企業(yè)解除勞動關系的（以社保關系變動為準），自社保關系變動的次月起終止補貼發(fā)放。
第十七條 補貼發(fā)放時，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的有關規(guī)定，區(qū)（市）縣人社部門作為扣繳義務人，依法代扣代繳個人所得稅。
第六章 監(jiān)督管理
第十八條 申報企業(yè)和人才本人對申請材料真實性、合法性、有效性負責，積極配合有關部門的監(jiān)督檢查和績效評價工作。對提供虛假材料、惡意騙取財政資金的，由區(qū)（市）縣人社部門終止或追回已發(fā)放的補貼，記入誠信檔案且3年內(nèi)不得申報享受市級有關人才優(yōu)惠政策。
第十九條 任何單位或個人冒領、截留、挪用、擠占補貼資金的，依法追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第七章 附 則
第二十條 鼓勵有條件的區(qū)（市）縣，對在成都市域內(nèi)的新型研發(fā)事業(yè)單位或國家實驗室就業(yè)且參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的新引進急需緊缺人才，參照本辦法給予新引進人才安家補貼。
第二十一條 縣市新城可結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，放寬新引進碩士、本科應屆畢業(yè)生畢業(yè)院校及年限限制，并參照本辦法給予相應的縣市新城新引進人才生活補貼。
第二十二條 本辦法所稱“縣市新城”包括：簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣。
第二十三條 本辦法規(guī)定的補貼，與成都市市級博士后資助、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼不重復享受。新引進人才安家補貼與縣市新城新引進人才生活補貼不重復享受。
第二十四條 本辦法自2026年1月1日起施行，有效期 5年。此前政策規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準?！冻啥际腥肆Y源和社會保障局成都市財政局關于印發(fā)〈成都市企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才補貼實施辦法〉的通知》（成人社發(fā)〔2022〕177號）同步廢止。
第二十五條 本辦法由市委組織部、市人社局、市財政局按職責分工解釋。
中共成都市委組織部 成都市人力資源和社會保障局
成都市財政局
2025年12月25日
