為加快蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展，集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)人力資源配置效能和輻射能力，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定如下政策措施。
一、場(chǎng)地補(bǔ)貼
（一）入駐蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“入園機(jī)構(gòu)”），租用產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)區(qū)域的辦公場(chǎng)地，根據(jù)年度考核情況，采取“先收后補(bǔ)”的辦法，在300平方米以內(nèi)（含300平方米）按照市場(chǎng)評(píng)估價(jià)連續(xù)三年給予房租補(bǔ)貼。
二、成長(zhǎng)補(bǔ)貼
（二）入園機(jī)構(gòu)納入蘭州高新區(qū)統(tǒng)計(jì)核算的年?duì)I業(yè)收入，每跨上一個(gè)5億元臺(tái)階，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到50億元以上的，每增加10億元，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元。
（三）入園的人力資源服務(wù)總部機(jī)構(gòu)，首次被評(píng)定為人力資源服務(wù)行業(yè)世界500強(qiáng)，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助300萬(wàn)元；首次被評(píng)定為中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元；首次被評(píng)定為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元；首次被評(píng)定為省級(jí)AAA以上人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，給予該機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元。
（四）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的人力資源服務(wù)總部機(jī)構(gòu)以H股、N股及S股等形式在境外上市的，給予不超過(guò)200萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；在境內(nèi)主板IPO成功上市的，給予不超過(guò)150萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；在中小板、創(chuàng)業(yè)板、“新三板”首發(fā)上市的，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)重組外地上市公司并將上市公司遷入產(chǎn)業(yè)園的總部企業(yè)給予200萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（五）產(chǎn)業(yè)園每年按照入園機(jī)構(gòu)服務(wù)信用水平、服務(wù)能力和服務(wù)績(jī)效等指標(biāo)評(píng)選出5-10家優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，給予每家機(jī)構(gòu)5-10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。支持和鼓勵(lì)入園機(jī)構(gòu)參與政府人力資源服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，政府購(gòu)買人力資源服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，在符合相關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)優(yōu)先選擇入園機(jī)構(gòu)。
三、活動(dòng)補(bǔ)助
（六）產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或入園機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的公益性招聘、學(xué)術(shù)論壇、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、規(guī)模、成效和成本等給予不超過(guò)5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。承辦國(guó)際性、全國(guó)性、全省性的大型活動(dòng)，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)審核同意后，分別按照不超過(guò)100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)研究確定補(bǔ)貼金額。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式承辦的各類節(jié)會(huì)、賽事、論壇等相關(guān)活動(dòng)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼
（七）產(chǎn)業(yè)園由在蘭州高新區(qū)內(nèi)注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，政府在向運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)放共享產(chǎn)業(yè)園內(nèi)公共場(chǎng)地和設(shè)施的同時(shí)，每年根據(jù)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值、稅收、入駐企業(yè)數(shù)量等預(yù)期目標(biāo)考核情況,給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)不超過(guò)300萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，用于保證其正常工作開(kāi)展所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
（八）產(chǎn)業(yè)園成功創(chuàng)建為省級(jí)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)100萬(wàn)、200萬(wàn)的一次性補(bǔ)貼，用于產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)和服務(wù)提升。產(chǎn)業(yè)園或入園機(jī)構(gòu)認(rèn)定孵化基地、眾創(chuàng)空間等按有關(guān)政策執(zhí)行。
（九）產(chǎn)業(yè)園年產(chǎn)值首超20億元時(shí)，給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元，在此基礎(chǔ)上，年?duì)I業(yè)收入每增加10億元，給予一次性激勵(lì)10萬(wàn)元。產(chǎn)業(yè)園年?duì)I業(yè)收入首超50億元時(shí)，再給予一次性激勵(lì)50萬(wàn)元，首超100億元時(shí)，再給予一次性激勵(lì)100萬(wàn)元。
五、其他保障措施
（十）入園機(jī)構(gòu)為在蘭企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、領(lǐng)軍人才、企業(yè)骨干人才，按照《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。符合《蘭州高新區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策》的，按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。
（十一）產(chǎn)業(yè)園根據(jù)需要引進(jìn)的孵化、財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、信息技術(shù)等相關(guān)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按其為園區(qū)和入園機(jī)構(gòu)提供服務(wù)情況參照入園機(jī)構(gòu)享受房租補(bǔ)貼。
（十二）產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及配套服務(wù)機(jī)構(gòu)，其注冊(cè)地址應(yīng)在產(chǎn)業(yè)園所在地（或變更至產(chǎn)業(yè)園所在地），稅收屬地關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在蘭州高新區(qū)，企業(yè)信用良好。
（十三）產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)等國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)、部分特定人力資源服務(wù)業(yè)類型、新興業(yè)態(tài)人力資源服務(wù)企業(yè)、能夠?yàn)閳@區(qū)提供孵化服務(wù)的國(guó)家級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)，可按照“一事一議”的原則協(xié)商具體扶持辦法。
（十四）產(chǎn)業(yè)園配套設(shè)置就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等人社業(yè)務(wù)服務(wù)窗口和相關(guān)政務(wù)服務(wù)窗口，提供“一站式”便捷服務(wù)。入園機(jī)構(gòu)使用產(chǎn)業(yè)園公共會(huì)議室、培訓(xùn)室和洽談室等場(chǎng)所組織開(kāi)展項(xiàng)目路演、論壇沙龍、教育培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等活動(dòng)免收租金。園區(qū)為入園機(jī)構(gòu)職工提供餐飲、停車等必要的生活保障配套服務(wù)，按有關(guān)政策為入園企業(yè)高管子女教育、配偶就業(yè)等提供便利服務(wù)。
（十五）市政府成立由分管副市長(zhǎng)為主任、市人社局和高新區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為副主任、各相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展重大問(wèn)題協(xié)調(diào)，管委會(huì)辦公室（產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心）設(shè)在市人社局，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園日常管理及相關(guān)扶持政策落實(shí)工作。
（十六）產(chǎn)業(yè)園扶持政策采取“事后獎(jiǎng)補(bǔ)”方式，由產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室當(dāng)年年底考核，按照考核結(jié)果分項(xiàng)目列入下年度預(yù)算，總額不超過(guò)2000萬(wàn)元，由蘭州市本級(jí)和蘭州高新區(qū)按照1:1的比例承擔(dān)。
（十七）產(chǎn)業(yè)園建立年度考核機(jī)制，入園機(jī)構(gòu)年產(chǎn)值、稅收、業(yè)務(wù)量等指標(biāo)考核不合格不得享受本政策扶持，連續(xù)兩年考核不合格調(diào)整退出。
（十八）產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或入園機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)政策資金過(guò)程中，有弄虛作假騙取、套取政策資金等違法違紀(jì)行為的，取消其享受政策資格，三年內(nèi)不得申請(qǐng)?zhí)m州市和蘭州高新區(qū)所有優(yōu)惠政策，并記入企業(yè)信用信息檔案，觸犯法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（十九）本政策措施自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年，實(shí)施期間如遇國(guó)家和省市相關(guān)政策發(fā)生重大調(diào)整的，按國(guó)家和省市相關(guān)政策執(zhí)行。
蘭州市人民政府辦公室
2020年4月16日
