關于支持卓越工程師隊伍建設的若干政策措施（試行）
為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實工業(yè)和信息化部、浙江省關于卓越工程師隊伍建設相關部署，發(fā)揮我省卓越工程師培育先行優(yōu)勢，圍繞“415X”先進制造業(yè)集群、“315”科技創(chuàng)新體系和新質(zhì)生產(chǎn)力等發(fā)展需求，加快卓越工程師實踐培養(yǎng)、能力評價和使用激勵一體推進、政策貫通，現(xiàn)就人才評價、平臺建設、合作交流等方面推出以下政策措施。
工業(yè)和信息化領域數(shù)字卓越工程師（以下簡稱“工信領域數(shù)字卓越工程師”），是經(jīng)工業(yè)和信息化部認可的數(shù)字技術方向卓越工程師，包括領軍級、棟梁級、菁英級三個層次。浙江省卓越工程師（以下簡稱“省級卓越工程師”），是我省經(jīng)信領域重點支持的高精尖產(chǎn)業(yè)人才，包括領軍人才和青年人才兩個層次。本文件中的“卓越工程師”指工信領域數(shù)字卓越工程師和省級卓越工程師。
一、貫通人才評價體系
（一）將工信領域卓越工程師與省級認定體系融合接軌
綜合考慮人才基本條件、能力水平等因素，將工信領域數(shù)字卓越工程師與省級卓越工程師認定體系融合接軌。在省級人才計劃框架下，工信領域數(shù)字卓越工程師領軍級可直接認定為省級卓越工程師領軍人才，棟梁級可優(yōu)先認定為省級卓越工程師領軍人才，菁英級可優(yōu)先認定為省級卓越工程師青年人才。省級卓越工程師中企業(yè)人才占比達到80%以上。（省經(jīng)信廳、省委人才辦，列第一位的為牽頭單位。以下均需各市、縣〔市、區(qū)〕落實，不再列出）
（二）將卓越工程師納入地方高層次人才目錄
支持有條件的地區(qū)先行試點，將卓越工程師納入地方高層次人才目錄，強化目錄牽引和政策保障。全面激活用人主體作用，支持試點地區(qū)探索向符合條件的用人單位授權高層次人才認定名額，用于卓越工程師激勵保障。鼓勵其他設區(qū)市和縣（市、區(qū)）將卓越工程師納入本級高層次人才目錄，推動卓越工程師省市縣政策協(xié)同。（省委人才辦、省經(jīng)信廳、省人力社保廳）
（三）推進卓越工程師評價與職稱評審接軌
將工信領域數(shù)字卓越工程師評價與我省工信領域工程技術人員高級職稱評審接軌，工信領域數(shù)字卓越工程師領軍級、棟梁級可直接參加正高級工程師職稱評審；工信領域數(shù)字卓越工程師菁英級可直接參加高級工程師職稱評審。（省人力社保廳、省經(jīng)信廳）
二、加大平臺支持力度
（四）統(tǒng)籌支持國家卓越工程師實踐基地建設
支持國家卓越工程師實踐基地（數(shù)字技術領域）（以下簡稱“國家基地”）建設，國家基地所在地做好財政資金、土地等關鍵要素保障。統(tǒng)籌做好省內(nèi)卓越工程師調(diào)訓計劃安排，鼓勵各地和卓越工程師所在企業(yè)在培訓經(jīng)費、生源推薦等方面提供支持。鼓勵各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和工程師培養(yǎng)需求，加強與國家基地合作，推動各類優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源向基地集聚。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省人力社保廳，國家基地所在地）
（五）加強省級平臺建設和協(xié)同聯(lián)動
深化建設一批浙江省級卓越工程師實踐基地（以下簡稱“省級基地”）、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺，強化與國家基地的協(xié)同聯(lián)動，廣泛開展教學資源合作對接、師資隊伍建設、實踐場景遴選、生源推送等工作，促進資源整合、優(yōu)勢互補，加強對平臺所在企業(yè)的支持。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省人力社保廳）
（六）加強對卓越工程師所在企業(yè)支持力度
強化“企業(yè)+卓越工程師”雙向發(fā)展政策支持，支持各地將卓越工程師納入“畝均論英雄”評價體系，及時總結(jié)經(jīng)驗，加快試點擴面。在省級專精特新中小企業(yè)認定中，對卓越工程師所在企業(yè)給予支持。將卓越工程師作為雄鷹企業(yè)、“鏈主”企業(yè)、企業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)評定等的重要參考，納入首臺（套）評價體系。（省經(jīng)信廳）
（七）支持卓越工程師承擔產(chǎn)業(yè)攻關和科研項目
結(jié)合全省關鍵核心技術攻關、重點學科建設等重大任務需求，支持卓越工程師申請揭榜掛帥。支持卓越工程師承擔國家和省級重大工程項目、重大科研項目、國際交流和合作項目等。（省科技廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信廳、省教育廳、省財政廳）
三、加強合作交流和作用發(fā)揮
（八）促進卓越工程師合作交流
依托國家基地、省級基地、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺，深化工程師互學互鑒、協(xié)同攻關，積極推薦卓越工程師到國際、國內(nèi)組織任職。推進工程師國際互認，提升卓越工程師隊伍職業(yè)化、國際化水平，加強與海外工程師組織交流合作。發(fā)揮浙江省工程師學會作用，搭建工程師合作平臺，舉辦豐富多樣的交流活動。加強發(fā)達地區(qū)與山區(qū)海島縣工程師交流合作，共享實踐基地建設、實踐培養(yǎng)和能力評價的典型經(jīng)驗。（省經(jīng)信廳、省人力社保廳、省科協(xié)、省總工會）
（九）加強卓越工程師作用發(fā)揮
將卓越工程師納入省經(jīng)信領域?qū)＜規(guī)?，推動卓越工程師參與職稱評審、項目評價、課題咨詢等。發(fā)揮卓越工程師工程技術攻關帶頭作用，鼓勵各地在項目實施、企業(yè)服務、校企合作等工作中使用和培養(yǎng)卓越工程師。鼓勵卓越工程師擔任院校產(chǎn)業(yè)導師，確保人才留住用好。鼓勵推薦卓越工程師作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員候選人，積極獻言獻策。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省教育廳、省人力社保廳、省發(fā)展改革委）
（十）加強卓越工程師文化宣傳推廣
加強卓越工程師宣傳，弘揚工程師文化和工匠精神。大力宣傳卓越工程師典型人物事跡，組織推薦卓越工程師參評國家卓越工程師獎、勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章等，營造崇尚工程師、尊重工程人才的良好氛圍。（省經(jīng)信廳、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委人才辦、省人力社保廳、省總工會、省科協(xié)）
省級及各地有關部門要高度重視、加強配合、整合資源，做好卓越工程師政策支持各項工作，共同營造有利于卓越工程師培育成長、作用發(fā)揮的良好環(huán)境，充分發(fā)揮卓越工程師在推進我省高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化中的重要作用。
工信領域其他方向卓越工程師根據(jù)有關規(guī)定參照執(zhí)行。本政策措施自公布之日起30日后施行。
浙江省經(jīng)濟和信息化廳
中共浙江省委人才工作領導小組辦公室
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年7月22日
