沈陽市支持渾南科技城建設(shè)科創(chuàng)特區(qū)若干政策措施
為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，統(tǒng)籌推進渾南科技城創(chuàng)新空間、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新生態(tài)一體化建設(shè)，打造以人為本的“科創(chuàng)特區(qū)”，結(jié)合我市實際，制定如下政策措施：
一、提升策源能力。對兩院院士和諾貝爾獎、何梁何利基金獎等獲得者及其他各類人才領(lǐng)銜建設(shè)的創(chuàng)新服務(wù)載體、機構(gòu)或?qū)嵤┑目萍汲晒a(chǎn)業(yè)化項目，給予連續(xù)3年、最多3萬平方米的場地支持、累計最高1億元的資金支持。優(yōu)先布局建設(shè)院士工作站，外籍院士可參照執(zhí)行。
二、實行貢獻獎勵。對圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進的各類人才及落戶的高成長性科技企業(yè)，經(jīng)認定后給予貢獻獎勵。
三、加大榮譽激勵。對經(jīng)認定作出突出貢獻的企業(yè)家及各類人才，在評優(yōu)評先時予以優(yōu)先推薦。
四、給予人文關(guān)愛。授予渾南科技城人才自主認定權(quán)。根據(jù)《沈陽市人才編制池使用管理辦法（試行）》，對符合條件的人才提供編制保障。對經(jīng)認定的高層次人才（A、B、C類）子女，可根據(jù)個人意愿在全市范圍內(nèi)自主選擇學(xué)校就讀，其中A類人才可放寬至第三代子女。對經(jīng)認定的急需緊缺人才子女，根據(jù)個人意愿和實際情況，避開學(xué)位緊張學(xué)校，就近統(tǒng)籌安排。向高層次人才發(fā)放“人才綠卡”，持卡可在醫(yī)療保健定點醫(yī)院享受就醫(yī)和預(yù)約轉(zhuǎn)診“綠色通道”，其父母、配偶、子女享受同等待遇。
五、創(chuàng)新投入機制。積極支持科技與金融結(jié)合，對重大科技成果轉(zhuǎn)化項目，以撥投結(jié)合、投資入股等方式，給予最高1億元支持。對從我市轄區(qū)內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)首次獲得貸款的小微企業(yè)（含首次獲得經(jīng)營性貸款的個體工商戶和小微企業(yè)主），給予最高20萬元的貸款貼息。
六、實施重大項目。對新立項投資1億元（含）以上的重大產(chǎn)業(yè)化項目，可按照當(dāng)年固定資產(chǎn)投資額最高20%的比例給予最高3000萬元補貼，單個項目累計補貼最高1億元（含場地支持補貼）。
七、引育新質(zhì)力量。對落地的中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等國家級賽事活動總決賽前五名的創(chuàng)新團隊和項目，給予最高5000萬元獎勵。
八、優(yōu)化營商環(huán)境。持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提升行政效能，綜合運用“容缺受理”“延期補正”“承諾替代”等審批模式，行政管理做到“有求必應(yīng)、無事不擾”。
以上政策措施自印發(fā)之日起30日后施行，有效期3年。政策措施支持的單位為在渾南科技城域內(nèi)注冊及開展合作共建的獨立法人單位，支持的人才為在渾南科技城域內(nèi)企事業(yè)單位工作或柔性引進的人才。
沈陽市人民政府辦公廳
2024年6月14日
