最近召開的蘇州市委十三屆七次全會給出“任務書和施工圖”，指出要強化科技創(chuàng)新引領，以實施科技創(chuàng)新“八大工程”為抓手，加強關鍵核心技術攻關、顛覆性前沿性技術研究，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，打造具有強勁驅動力的科技創(chuàng)新策源地。
強化科技創(chuàng)新引領，要筑牢科創(chuàng)平臺支撐。
讓更多科技成果從“實驗室”走向“應用場”，科創(chuàng)平臺起到整合資源、加速科技成果轉化的重要作用。更好服務企業(yè)、賦能產業(yè)需要不斷優(yōu)化現(xiàn)有科創(chuàng)平臺，打造高端創(chuàng)新平臺。一方面聚焦平臺提能，積極爭創(chuàng)牽頭類全國重點實驗室，推進重大科研設施建設，支持承擔更多重大科技專項；一方面聚焦平臺增效，建立以創(chuàng)新績效為核心的評價考核機制，通過科創(chuàng)聯(lián)盟等形式，推動同一領域各類實驗室、研究院、創(chuàng)新中心圍繞重點產業(yè)方向，加快融合、聯(lián)合、整合。
強化科技創(chuàng)新引領，要做強企業(yè)創(chuàng)新主體。
企業(yè)是最活躍的創(chuàng)新力量，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主力軍的作用，尤其是發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用，要積極推動企業(yè)建設研發(fā)機構，大力支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，面向全球組織“揭榜掛帥”，聚焦科技前沿、關鍵環(huán)節(jié)等開展聯(lián)合攻關，加快技術突破和成果轉化；落實“筑峰強鏈”企業(yè)培育支持計劃，依托“全球科創(chuàng)伙伴計劃”等開展科技招商，加快培育專精特新“小巨人”、獨角獸、瞪羚企業(yè)，選樹一批創(chuàng)新示范企業(yè)。
強化科技創(chuàng)新引領，要引育一流創(chuàng)新人才。
人是科技創(chuàng)新最關鍵的因素，打造創(chuàng)新“策源地”需要構建引人的“強磁場”。一方面，要強化靶向引才，構建以企業(yè)為主體的招才引智新模式，重點圍繞龍頭企業(yè)的創(chuàng)新需求和產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化實施引才支持政策；另一方面，要強化精準育才，加強校地融合，引導支持在蘇高校圍繞重點產業(yè)優(yōu)化學科設置，完善人才培養(yǎng)體系，提高產教融合水平。同時，通過更貼心更細致的服務留住人才，讓創(chuàng)新發(fā)展的人才根系更加發(fā)達。
強化科技創(chuàng)新引領，要打造最優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)。
如果說，“從0到1”是強調科技成果的原始創(chuàng)新，“從1到N”是強調科技成果的落地轉化，那么“從N到N＋1”則是科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新更高階的邏輯演化，需要構建更多維度、更深層次的創(chuàng)新生態(tài)。蘇州要打造要素齊全、配合默契的協(xié)同創(chuàng)新體系，讓創(chuàng)新主體發(fā)揮最大效能；打通成果轉化全鏈條，大力發(fā)展科技金融，加強知識產權創(chuàng)造保護運用，要深化科技體制、人才體制創(chuàng)新，賦予科學家更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，持續(xù)激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
