西安電子科技大學(xué)杭州研究院的“80后”教授石理平從德國漢諾威大學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)。去年初，他的項目入選杭州市西電智能汽車電子概念驗證中心項目庫，中心為他提供了場地、政策、人才等多維度支持，從進(jìn)入概念驗證中心項目庫，到注冊成立公司、產(chǎn)品首次成功應(yīng)用于相關(guān)防偽技術(shù)驗證工作，再到收獲一系列訂單，全程只用了1年。
“中心非常了解初創(chuàng)企業(yè)需要什么，特別是從概念孵化到企業(yè)化運營，提供了清晰的思路指導(dǎo)，助力我們實現(xiàn)‘從0到1’的突破?！笔砥秸f。石理平的“這一年”不只是“時間概念”，更是蕭山向“新”而行的“空間概念”，是蕭山加大環(huán)重大科創(chuàng)平臺創(chuàng)新生態(tài)圈建設(shè)的縮影。
蕭山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹說，蕭山根植制造業(yè)大區(qū)的產(chǎn)業(yè)實際，以“大人才觀”深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚焦人才引、育、留、用等四個方面堵點難點，積極擴(kuò)容增量高水平創(chuàng)新型人才隊伍，全力打造產(chǎn)才融合最優(yōu)示范區(qū)。2023年，蕭山整合浙大杭州科創(chuàng)中心、北大信息技術(shù)高等研究院、西電杭州研究院、湘湖實驗室等七家高能級創(chuàng)新平臺，以及職能部門、創(chuàng)投基金、科創(chuàng)企業(yè)等多方力量，組建“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟，目的就在于讓“北斗七星”成為最硬核的引才育才留才用才的“向新力”。
數(shù)據(jù)顯示，蕭山已通過“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟累計引進(jìn)各類人才3000余人，其中2023年新引進(jìn)的國家級領(lǐng)軍人才數(shù)量同比增長667%?！氨倍菲咝恰睆?qiáng)勁的“磁吸力”，讓蕭山的新質(zhì)生產(chǎn)力含“星”量十足。
前不久，乾晶半導(dǎo)體正式遷入蕭山中澤智造產(chǎn)業(yè)園。“我們研發(fā)的8英寸碳化硅晶體生長技術(shù)將在這里中試?！逼髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。三年前，這顆創(chuàng)新的“小種子”進(jìn)入浙大杭州國際科創(chuàng)中心“未來+孵化器”孵化。依托浙大杭州國際科創(chuàng)中心硅材料國家重點實驗室的科研優(yōu)勢，乾晶成為碳化硅襯底領(lǐng)域冉冉升起的新星。該孵化器負(fù)責(zé)人介紹說，為支持乾晶的產(chǎn)業(yè)化，“未來+孵化器”打造了從上游材料到設(shè)備，芯片設(shè)計以及下游應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈孵化結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)在樓上樓下就能找到對話的同行，助力企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
這是一條創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈融合”的全過程“鏈路”，一批硬核科技從實驗室迅速走向生產(chǎn)線。業(yè)內(nèi)人士表示，“蕭山通過提高‘北斗七星’高能級創(chuàng)新平臺的科技成果轉(zhuǎn)化能力，釋放其高能量，打通四鏈融合之間的壁壘，以有限的政策邊際投入撬動科研平臺實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的大產(chǎn)出?！?/p>
為讓更多的創(chuàng)新想法精準(zhǔn)“轉(zhuǎn)化”為產(chǎn)品，蕭山同樣聚焦“北斗七星”這一創(chuàng)新策源地，突出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，提前鎖定一批硬核科技科研項目，打通“實驗室經(jīng)濟(jì)”的賦能通道，以“一鏈到底”的新動能，貫通“前端基礎(chǔ)研究—孵化—中試—產(chǎn)業(yè)化”的鏈路，從源頭超前孵化未來。
目前，蕭山探索的“北斗七星+”科教融合人才聯(lián)合培養(yǎng)新模式已列入全省首批創(chuàng)新深化試點。圍繞“北斗七星”，一大批涉及科技成果轉(zhuǎn)化全過程的概念驗證中心、孵化器、產(chǎn)業(yè)基金等“眾星拱月”，聚力提升“北斗七星”的“芯能力”和超前孵化力。
據(jù)悉，為持續(xù)強(qiáng)化“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟對人才的“向新力”，蕭山從人才政策著手，構(gòu)建“1+2+N”人才政策體系，實現(xiàn)“項目、平臺、生態(tài)、行業(yè)”四個維度相互銜接、層層遞進(jìn)，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。同時出臺新型研發(fā)機(jī)構(gòu)“星鏈計劃”優(yōu)享服務(wù)，將服務(wù)鏈條從引進(jìn)人才向成就人才延伸。目前，蕭山已依托全區(qū)企業(yè)服務(wù)中心人才板塊探索構(gòu)建“一站服務(wù)、中心共享、全區(qū)聯(lián)動”的全鏈路服務(wù)矩陣。
接下來，蕭山還將出臺“分類”政策，對“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟中開展基礎(chǔ)研究和科研成果轉(zhuǎn)化的科研人員實行KPI分類考核，保持科研和科技成果轉(zhuǎn)化“雙賽道”的并駕齊驅(qū)。
