近日，興化市出臺《激勵招商人員“實干爭先”六條》以下簡稱《六條》，對新選聘進(jìn)入產(chǎn)業(yè)專職招商隊伍的人員，從職級晉升、評先評優(yōu)、提拔重用等方面給予激勵關(guān)愛。
一是產(chǎn)業(yè)專職招商人員年內(nèi)招引一億元（1000萬美元）以上開工項目的，年度考核可確定為“優(yōu)秀”等次；同時參加“年度十佳優(yōu)秀個人”評選。招引開工項目固定資產(chǎn)總投資超過5億元（3000萬美元）的，可優(yōu)先提拔重用。
二是選派從事產(chǎn)業(yè)專職招商的副股職及以下工作人員，年度考核優(yōu)秀或招引一億元（1000萬美元）以上開工項目，符合晉升條件的可優(yōu)先晉升。
三是產(chǎn)業(yè)專職招商人員所招引的開工項目，按固定資產(chǎn)總投資的萬分之一增加所在招商小組的工作經(jīng)費(fèi)（項目開工撥付50%，項目竣工達(dá)產(chǎn)撥付50%）。
四是產(chǎn)業(yè)專職招商人員招商期間，其子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段作為新生入學(xué)的，可自主選擇幼兒園和學(xué)校，不受施教區(qū)限制；如招引5億元開工項目，其子女在義務(wù)教育階段，可在公辦學(xué)校擇校轉(zhuǎn)學(xué)。
五是產(chǎn)業(yè)專職招商人員本人在興化購房，按所招引開工項目固定資產(chǎn)總投資額的萬分之一享受購房券補(bǔ)貼（項目開工50%，項目竣工達(dá)產(chǎn)50%）。
六是產(chǎn)業(yè)專職招商人員招商期間，每年可享受在三甲以上醫(yī)院健康體檢一次；連續(xù)參加招商4年以上的，可安排參加一次健康休養(yǎng)。
《六條》措施的出臺，對進(jìn)一步加強(qiáng)興化市招商隊伍專業(yè)化培養(yǎng)、組織化管理、精準(zhǔn)化獎懲起到促進(jìn)催化作用，更加調(diào)動招商人員安心從事招商、立志招引大商的熱情和激情。
