4月24日，武漢東湖高新區(qū)對外發(fā)布《關(guān)于打造中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心的若干措施》（簡稱“創(chuàng)投十條”）。與國內(nèi)同類政策相比，光谷“創(chuàng)投十條”涵蓋風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)“募、投、管、退”全周期，綜合支持力度中部第一，并在全國首創(chuàng)并購重組獎勵。
其中，創(chuàng)投機(jī)構(gòu)落戶光谷，最高獎勵2000萬元，辦公用房補(bǔ)貼最高500萬元；基金管理公司募資滿2億元即可獲得募資獎勵（多只基金可累計計算），獎勵金額上不封頂；機(jī)構(gòu)投資光谷企業(yè)，每年最高可獲獎勵1000萬元；基金從項目退出，按照總收益5%予以獎勵。
“創(chuàng)投十條”在國內(nèi)率先提出并購重組獎勵。風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)所投資企業(yè)被光谷企業(yè)并購的，對機(jī)構(gòu)每年給予500萬元獎勵。機(jī)構(gòu)將投資的外地企業(yè)引進(jìn)光谷的，也可每年獲500萬元招商獎勵，鼓勵以投資促招商，通過并購重組讓光谷企業(yè)快速成長。
“創(chuàng)投十條”在中部地區(qū)首提持股平臺獎勵，對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)設(shè)立員工持股平臺的，按照員工持股平臺總收益的10%給予獎勵。目前，光谷有100多家科技創(chuàng)新企業(yè)設(shè)立了員工持股平臺。
對于創(chuàng)投人才，光谷對標(biāo)深圳前海、珠海橫琴、海南自貿(mào)港等地區(qū)國內(nèi)最強(qiáng)人才政策力度，對高端人才給予專項獎勵，對一般創(chuàng)投人才按年薪6%獎勵，對創(chuàng)投從業(yè)者考取CFA等相關(guān)職業(yè)證書者，另外予以獎勵。
同時，光谷創(chuàng)投引導(dǎo)基金擴(kuò)容至100億元，力爭“十四五”期間引導(dǎo)設(shè)立規(guī)模超500億元的創(chuàng)投子基金，覆蓋近5000家科技型中小企業(yè)。目前，光谷已集聚私募基金管理人181家，占全省44%；管理的基金凈值規(guī)模約1100億元，占全省近50%。
