近日，青島市政府辦公廳印發(fā)《外國人在青島工作管理服務(wù)暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從細化外籍人才評價標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作許可審批制度、提升人才服務(wù)便利度、完善監(jiān)督管理機制等四個方面做出相關(guān)規(guī)定?！掇k法》自2月1日起正式施行，對于創(chuàng)新外國人來青工作許可管理，營造更高水平對外開放發(fā)展環(huán)境具有重要意義。
《辦法》在國家、省對外國人才分類基礎(chǔ)上，聚焦青島市產(chǎn)業(yè)需求，擴大高端人才和專業(yè)人才范圍，將取得山東惠才卡、青島市人才服務(wù)綠卡的外國人才以及市級以上科技計劃項目負責(zé)人、重大科創(chuàng)平臺聘請的高級管理或技術(shù)職務(wù)人員、高新技術(shù)企業(yè)負責(zé)人等科創(chuàng)屬性明顯的外籍人才納入高端人才范疇。放寬專業(yè)人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，取消年齡限制，加大對創(chuàng)辦企業(yè)外籍投資人的引進力度。
《辦法》將建立更加規(guī)范的工作許可審批制度，進一步提升外國人才服務(wù)便利度。結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境要求，進一步推動申請與審批流程再造，簡化申請材料，實行容缺受理和承諾制；放寬外國人才在青工作許可及居留許可期限，最長可達5年；鼓勵引進外國高端人才及團隊，兼顧高端人才生活需求，為其開展科研和生活提供便利；針對山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū)、上合示范區(qū)對外開放需求，允許其制定符合自身需求的外國人才分類標(biāo)準(zhǔn)，允許外國人依托轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)新載體辦理工作許可，吸引更多優(yōu)秀外國人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
